文化长廊
炎炎夏日，骄阳似火。集团公司迎来一批新的有生力量，载着梦想扬帆起航。7月27-31日，集团举办2020年统招大学生入职培训，促进新入职大学生员工的九游会j9官方网站的文化融入和角色转变，增强对集团公司渠道和业态认知，加快岗位知识技能的学习转化。
乘风而起，不负时代
开班仪式上，集团公司党委书记、董事长蒋鸣涛以“志不凡，创青春”为主题做动员讲话，从新华书店的历史溯源到新华发行集团的业态融合创新，从“红色基因”血脉传承的主渠道主阵地建设到成为“教育资源的提供者、全民阅读的促进者、品质生活的倡导者”的转型升级，清晰描绘了一卷贯穿广东新华发行集团的过去、现在和未来的蓝图。他指明，集团新事业新业态的发展需要注入新鲜血液，集团会为青年人才的成长创造发展空间和平台，并对新员工提出“小步快跑”的要求，衷心祝愿其载着梦想在集团走出一条康庄大道，实现自我和集团的共同发展。
鼓足风帆，助君出航
根据集团“创新驱动、融合发展”战略部署，集团人力资源部精心排布传统主渠道业务与多元新业态相结合的课程设置，同步训练新员工队伍中店长、业务信息、基层设计三支人才队伍。
培训课程实现“重点业务全覆盖，创新业态深体验，基础技能不落下”。课程师资配备外邀金牌讲师、资深内训师、青年骨干、往届大学生，内外相结合，知识大荟萃；室内理论讲授、外出拓展参观、座谈心得分享，从传统图书业态到数字教学平板业务，从咖啡新业态到文创品牌融合，再到往届、新人心得交流分享，精心设计一条龙，为新员工鼓足扬帆逐梦的勇气。
心向远方，乘风破浪
各部门领导深入浅出的讲解让我学习到了很多在学校里面不曾接触过的知识，比如供应链流程、采配的供需匹配资源整合等，感谢他们愿意在百忙之中为我们授课！
吾悦·文化空间和琶洲四阅书店让我看到了有别于传统书店的新时代特色，看到了书店新的发展方向。新时代的书店，卖的不仅仅是书，更重要的是卖文化、卖服务以及卖空间。未来的书店必定是一个文化大荟萃，所有与文化有关的东西都能融合在书店里。而且这种文化不是曲高和寡、孤高自赏的文化，它是一种普罗大众的文化，是一种能给人带来幸福和快乐的文化。
——江门公司 吕荣超
为期五天的培训，不仅是一段熟悉九游会j9官方网站的文化和业务的过程，更是我们从学生身份正式转变成社会工作者的过渡期，希望我们都能尽快融入新华这个大家庭，在各自的岗位上发光发热，用自己的学识与行动为公司贡献力量，尽快成为一名合格的文化摆渡者。
——惠州公司 刘俊杰
丰富多彩的培训课程，让我们充分感受到了作为新华人的自豪与充满使命感和责任感的九游会j9官方网站的文化。作为一个职场新人，我有以下感悟，以供大家共勉：第一，我们尽快适应职场生活。第二，认真做事，在创意创新上要大胆，在系统工作中要谨慎细心，不懂的东西应虚心请教。第三，在与同事的相处过程中，要做到及时沟通，和睦相处。
——汕头公司 方暖
信息化教育对于未来教育行业有着极其重要的意义。我们国家现如今的教育资源其实存在着十分明显的不平衡，贫困地区与一二线城市的教育资源和教育水平简直就是云泥之别，而新华发行集团所要做的信息化教育则是通过网络、信息化的方式，使得贫困地区一样可以享受到与一二线城市相接近，甚至是相等的教育资源。这是一件十分艰难，同时也是十分有意义的事情。售前售后技术岗的存在不单单只是为了提供硬件方面的支持，更重要的是对于使用者的培养，让他们能够欣然接受并乐于通过这样的方式进行教育事业的开展。在这次的培训中，我所收获到的不仅是关于集团组成方面的知识，更多的是从每一位讲师的身上感受到来自于新华人自身的责任感和使命感。
——清远公司 黎杰彬
令我印象最深刻的是公共文化事业部讲授的课程，其部门主要职能是建设公共文化阅读空间、与政府协同承办城乡文化圈、建立文化驿站等，有利于促进农村阅读，我认为是很有意义的一件事情。在学校，我们是被动地接收知识，现在走出了学校，应该学会承担责任。这次培训之后，我们还要学习，我们要摆正自己的位置，尽快从学生身份转变成职场人员。
