文化长廊
为落实好集团公司2017年度培训规划和人才培养工作安排，全面提升经营管理人员的业务能力和专业水平，重点打造“精于业务、强于管理、善于创新、勇于担当”的竞争型、实战型组织，集团公司于3月30日启动了“创优人才”训练营系列培训活动。集团公司副总经理何宝贤、陈少波，总经理助理林劲松参加培训，各业务部门、子（分）公司经营管理人员、营销客服人员218人参加了课程授课。
本次培训是集团公司根据全省战略发展规划和业态经营布局形势，针对行业发展新趋势，以“精锐、专业、创优”为原则，以着力提升各层级经营人员的业务能力和营销能力为目的。培训课程以“销售团队管控与销售技巧”为主题，邀请到国内实战派讲师张金洋进行授课，主要围绕营销团队建设、管控约束机制、目标分解落实和关键销售技巧等内容展开，穿插经典销售案例和学员交流，在互动学习中渗透管理哲学与经营理念。参训学员认真学习、仔细记录、勤奋思考，并在互动交流中开拓思维，张金洋老师幽默、独具一格的讲课方式使得现场气氛格外热烈，不断爆发出阵阵掌声。
“创优人才”训练营系列课程是集团加强业务经营管理、加大经营队伍建设的重要举措，主要面向集团中高层经营管理人员、一线业务骨干和统招大学生，课程根据行业发展大势和集团亟需模块设定主题，重点聘请实战型专家、金牌讲师进行授课，理论授课与研讨相结合，知识学习与实践经营相统一，旨在集团经营发展中培养一批经营“创优人才”，打造一支新业态开拓“先锋军”，走出一条书业融合发展的“创新路”。培训结束后，参训人员纷纷围住老师，就着业务经营中的一些实战问题不断发问寻求指导意见，并表达了深入培训学习的机会，以期促进业务营销工作又快又好发展。（人力资源部）
