文化长廊
按照集团人才战略发展规划，为全面落实集团公司“双百基层人才储备工程”，加强基层人才梯队储备建设，进一步强化新员工归属感、凝聚力和执行力，集团公司于7月2日至6日举办了2018年统招大学生入职培训。集团党委书记、董事长蒋鸣涛出席培训开班仪式并作重要讲话，2018年毕业入职集团的近70名学员参加培训。
蒋鸣涛董事长首先向学员介绍了集团历史沿革、战略发展、经营形势及人才培养策略。随后，蒋董要求大家在发行集团这个具有“红色基因”传承的国有文化企业中，要秉持“为读者服务、传承文化”的原则，当好“文化守望者，知识摆渡人”。蒋董指出，集团正处于“求才若渴、转型发展”的上升阶段，人才发展被放在集团战略发展中极为重要的位置未来集团将会有更多的机会给到年轻人，年轻人应该有责任心、有干劲，珍惜机会，不断创造价值，提升自己，“这是属于青年人的时代”。最后，蒋董援引《梁家河》中习近平总书记的经历勉励大家要努力学习，认真工作，“年轻是用来奋斗的”，希望大家保持持续学习的劲头，通过集团提供的线上、线下培训平台，充分利用学习资源，提升个人理论水平和实践技能；希望大家认真对待工作，“认真工作的人才能出色”，对交代的工作善理解、有落实、有反馈、有总结，不断追求进步。
集团公司副总经理林劲松介绍了集团电子商务、现代物流及信息化建设发展，鼓励学员要积极学习，主动熟练掌握各类办公系统以提高工作效率，希望学员们牢记感恩、责任、激情和梦想，不断追求卓越、成就未来。集团人力资源部、财务部、党群工作部等部门就集团组织架构、战略规划及九游会j9官方网站的文化、财务管控体系及日常财务操作流程、党团组织建设管理等课程授课；图书采配中心、门店经营管理中心、大客户营销中心、文化用品中心及教图公司等业务单位则结合集团主要经营版块分别进行了系统详实的介绍；本次培训在实体店经营管理课程上增加了三水西南中学、三水购书中心和新动力文化广场“四阅书店”实地教学，三水公司总经理何小军结合佛山市及三水区经济发展背景，与学员分享书店规划建设与文化品牌打造，为学员们精炼地呈现了实体书店管理理论与实操运营的有机融合，学员积极提问解惑，现场气氛热烈。
为促进培训效果转化，本次培训在课堂教学的基础上，增加特色书店、样书中心、党员活动室、物流基地等实地学习交流。讲师现场教学，学员积极互动，反响热烈，切实增强了新员工对集团业务经营的认知和理解。“青训拓展”、内务整理等补充项目提升了学员的组织纪律性和合作意识。课程最后的座谈分享会上，各子分公司学员畅所欲言，分享体会。
为更好的提升人才培养的连续性和成果转化，人力资源部要求新入职大学生针对自身知识结构和学习成果，制定个人职业发展规划、找出自己未来在集团发展中亟需补充的“短板”、希望集团公司能够提供的职业支撑，以进一步优化青年人才培养体系，创造良好的人才发展和干事创业的环境氛围。新员工们纷纷表达了对集团培养的感激，表示将努力学习、认真工作，将学习到的知识应用到实际工作，为集团发展贡献自己的力量。
学员心声：
这次培训虽然只有4天半时间。但是课程安排紧凑、内容充实，感谢公司领导为我们精心准备了如此丰富的培训内容，使我在最短的时间内对公司的历史沿革、组织机构与各部门职能有了进一步的了解。
许小勤（罗定公司）
非常感谢集团的这次培训让我对广东新华，对未来的工作有了基本的认识，我觉得培训只能带我入门，只有努力地工作，努力地学习才能有更进一步的了解。
王诗婷（蕉岭公司）
门店经营管理中心的品牌建设、书店空间运营及新华书店的改造等经验展示尤其让我震撼与激动，我看到集团未来的无限可能和发展空间……期望能够真正成为一个腹有诗书气自华，踏实工作，提升价值，超越自我的新华人，以成就集团公司的未来、自己的未来！
陈宁（人力资源部）
在这短短的几天当中，我有幸认识了来自五湖四海的你们。在6：50分清晨，我可以和大家一起以一个集体的名义，以广东新华人的身份接受青训。我不再是独自一人，我有了一个可以依靠的集体，这让我感到很满足。
官佳强（粤东区域财务）
